主旨： 檢送本府105年訓練實施計畫（含獎勵措施）及進修實施計畫各一份，請轉知並依說明段配合辦理，請查照。
說明：
一、 依據公務人員訓練進修法及行政院人事行政總處105年人事業務績效考核項目規定辦理。
二、 為強化本府暨所屬機關學校員工專業知能，充實公務人力素質，建立核心價值，以提升縣政團隊施政績效，爰規劃辦理本（105）年度訓練進修計畫，茲將相關規定、時間說明如下：
(一) 各單位應自行及配合辦理部分：
１、 本府各單位：請自行訂定本年預定辦理之訓練計畫並配合各項政策性訓練遴派人員參訓。
２、 所屬一級機關及各鄉鎮市公所：請自行訂定本年度訓練計畫，並將重大政策訓練（如附件一）納入年度訓練計畫且辦理完成。
３、 所屬二級機關及學校：請配合本府調訓及鼓勵同仁線上學習重大政策訓練課程（如附件二）。
(二) 請各單位及所屬機關學校要求同仁應於期限內配合完成下列事項：
１、 單位內公務同仁（正式編制及約聘僱人員）請配合於本年8月31日前完成性別主流化訓練課程（含自辦、跨機關聯合辦理、薦送或自行進修），不得低於2小時（數位或實體）。
２、 單位內公務同仁（除正式編制及約聘僱人員外，包含技工、工友、臨時人員等）請配合於本年12月31日前完成環境教育訓練課程（含自辦、跨機關聯合辦理、薦送或自行進修），不得低於4小時（數位或實體）。
３、 單位內同仁（正式編制及約聘僱人員）請配合於本年8月31日前至E學中心閱讀數位課程，不得低於5小時。
(三) 請鼓勵及配合薦送同仁參與地方行政研習中心數位學習相關活動。
三、 為節省經費，分享訓練資源，各鄉鎮市公所辦理各項政策性訓練等研習時，可副知各轄區學校派員參加。
四、 本案執行成效將列入本府年終考核成績之重要參據。