主旨： 因應最新《勞動基準法》與《勞動基準法施行細則》，協助事業單位瞭解今年度之勞動檢查作業，謹訂三月廿二日、四月十三日舉辦實務作業課程，敬請惠予公告並薦派所屬（轄）秘書室、人力資源部門、人事室業務人員參訓。

說明：

一、 今年三月一日起施行最新《勞動基準法》。勞動部為配合母法條文修正亦修正了勞動基準法施行細則部分條文。

二、 本實務專班針對最新勞動基準法與勞動基準法施行細則、勞動契約、工資、工時、休假、時薪制勞工、加班工時工資、加班換補休、特休未休工資、平均工資計算、契約終止、職業災害補償、職業災害認訂、勞動檢查…等議題完整解析，提供最專業的法律建議，協助事業單位因應三月一日起施行之勞動新制與同步進行之勞動檢查，歡迎踴躍參訓。

三、 謹訂三月廿二日與四月十三日舉辦「民國107年勞動檢查」、「最新勞動修法與勞資爭議解析」二個專班。培訓內容包含:

1.民國107年度勞動條件檢查重點

2.勞動檢查之應備文件解析

3.勞動檢查之缺失避免解析

4.勞資爭議之調解因應對策

5.勞動契約爭議

6.工資、工時及休假爭議

7.契約終止爭議

8.職業災害補償爭議

9.其他勞資爭議

四、 詳細課程資訊與報名參訓簡章，請您詳閱附件說明。官網WWW.CLPTC.COM提供報名表下載。

五、 全程參與學員可依「行政院人事行政總處、經濟部中小企業處」相關規定，登錄「公務人員學習時數、景觀師、經濟部中小企業學習護照」積分時數。